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手指筋断了该如何做工伤保险认定

#工伤认定最新修订 | 2026-11-04

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律师解析: 手指筋断后进行工伤保险认定，有具体步骤。
确认申请时间很重要。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日起的规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
准备申请材料必不可少。要准备在社会保险行政部门官网可下载的工伤认定申请表；能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等；医疗机构开具的受伤后诊断证明书或是职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
准备好材料后提交给社会保险行政部门。提交后等待审核，社会保险行政部门会审核材料，必要时会调查核实申请人提供的证据。
审核完就能获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定期限内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
若对工伤认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在工作时手指筋断，用人单位未在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行准备材料申请，在提交劳动关系证明时与社保部门产生争议，社保部门认为其提供的工资发放记录不能充分证明劳动关系。小朱坚持认为该记录足以证明，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，本案中用人单位未履行此义务，小朱有权自行申请。
2、小朱申请工伤认定时需按要求准备材料，其中劳动关系证明是重要材料之一。社保部门审核材料有调查核实的权利，若其认为小朱提供的工资发放记录不能充分证明劳动关系，小朱应进一步补充其他证据，如工作证、考勤记录等。若小朱对社保部门的认定结论不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定

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