无劳动合同是否能申请经济补偿金
- 律师解析
-
即便没有签订劳动合同，符合条件也能申请经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，得每月给劳动者两倍工资。这虽不是直接的经济补偿金，却算对单位不签合同的惩罚性赔偿。
在没签劳动合同的情况下，如果出现用人单位该支付经济补偿的法定情形，劳动者就能申请补偿金。比如，用人单位不依法缴纳社保、没及时足额支付报酬等损害劳动者权益，劳动者因此解除劳动关系；用人单位提出解除合同并和劳动者协商一致；劳动合同期满终止固定期限合同（但用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意的除外）；用人单位被宣告破产、吊销执照等导致合同终止。
劳动者要申请补偿金，得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。有了证据后，可通过协商、劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作了半年，公司一直未与他签订书面劳动合同。期间，公司还存在未及时足额支付劳动报酬的情况，小朱因此提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。公司认为小朱没有劳动合同，拒绝支付。小朱遂准备通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。本案中公司未与小朱签合同，需承担相应惩罚性赔偿。
2、用人单位存在未及时足额支付劳动报酬损害劳动者权益的行为，劳动者解除劳动关系时可申请经济补偿金。小朱收集工资支付凭证等能证明劳动关系存在的证据后，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径主张权益。
0
问题没解答? 125500人选择咨询律师
无劳动合同是否能申请经济补偿金
一键咨询
单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。
10w+浏览
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万，属数额巨大。单位犯此罪，将对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量，若有从轻或减轻情节，量刑可能降低；有从重情节，则可能接近或达法定最高刑。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万，属数额巨大，依法追究刑事责任。单位犯此罪，会对单位判处罚金，主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金；数额特别巨大或情节严重，处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况，存在从宽情节可从轻处罚。
10w+浏览
