拖欠工资拿物抵押后被告偷窃要怎么办
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推荐理由：刘智律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏京时唯律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18013885495，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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私自拿物抵押对方财物有法律风险，但一般不算偷窃。法律规定，盗窃是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。而员工因被拖欠工资拿物抵押，目的不是非法占有，是为实现合法债权。
若被指控偷窃，有这些应对措施。一是保留公司拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、打卡记录、聊天记录等，证明有合法债权未实现。二是收集拿取财物过程的证据，如现场录音、录像、证人证言等，证明不是秘密窃取，是基于合理目的公开拿取。
之后要积极和对方沟通，说明拿财物是为促使对方付工资，对方付工资后愿意退还。要是协商不成被起诉或面临刑事调查，要配合司法机关工作，如实陈述，说明行为有合理背景和目的。建议尽快委托专业律师，律师会根据具体情况，从专业法律角度辩护，维护合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司长期拖欠其工资。小朱多次催要无果后，私自拿走公司一台设备用以抵押工资。公司发现后指控小朱偷窃，双方因此产生争议。小朱坚称自己并非非法占有，只是为实现合法债权。
案情分析:
1、小朱私自拿物抵押对方财物的行为虽有法律风险，但一般不应认定为偷窃。因为盗窃是以非法占有为目的秘密窃取公私财物，而小朱主观目的是实现合法债权，并非非法占有。
2、小朱可采取措施维护自身权益。保留公司拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条等；收集拿取财物过程的证据，如现场录音、录像等。积极与公司沟通，表明拿物目的并愿意在公司支付工资后退还财物。若协商不成被起诉或面临刑事调查，应配合司法机关工作，如实陈述事实，同时尽快委托专业律师进行辩护。
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