我于客户厂里做事受伤，客户有无责任
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
判断客户是否有责任，得看具体情况。
要是你和客户存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，这算工伤。客户作为用人单位，要承担工伤赔偿责任。要是客户给你交了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金出；没交的话，客户就得承担全部赔偿责任。
如果是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损的，双方按各自过错担责。要是客户有过错，像工作环境有安全隐患、没提供必要安全防护措施等，客户要承担相应赔偿责任；你自己有过错，比如违反操作规范，也得自己担一定责任。
当你和客户是承揽关系时，一般定作人（客户）对承揽人（你）受伤不担责。不过，定作人对定作、指示或者选任有过错，就得承担相应赔偿责任。
解决措施和建议：遇到这类情况，先确定和客户的关系类型。是劳动关系就及时申请工伤认定；劳务或承揽关系要收集能证明双方过错的证据，协商赔偿，协商不成可走法律途径。
案情回顾:
小许受小何雇佣工作，在工作过程中受伤。小许认为小何作为雇主应承担全部赔偿责任，而小何则觉得小许自身操作存在失误，不应由自己承担全部责任。双方就赔偿问题产生争议，且不清楚是按劳动关系、劳务关系还是承揽关系来判定责任。
案情分析:
1、若小许与小何是劳动关系，在工作时间和场所因工作受伤，应认定为工伤。若小何已为小许缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则小何承担全部赔偿责任。
2、若为劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，需看双方过错。若小何提供的工作环境有安全隐患等存在过错，需承担相应赔偿责任；若小许违反操作规范自身有过错，也需自行担责。
3、若为承揽关系，一般小何对小许受伤不担责，但小何对定作、指示或选任有过错，应承担相应责任。
0
问题没解答? 125378人选择咨询律师
我于客户厂里做事受伤，客户有无责任
一键咨询
快递损失赔偿标准是怎样的
快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。
10w+浏览
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔
依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。
10w+浏览
快递员被开除怎么办
若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
快递破损后如何进行理赔
快递破损后理赔，首先应保留好凭证，及时联系快递公司说明情况并提出赔偿诉求。若未保价，通常按快递公司规定的限额赔偿；已保价则按保价金额赔偿。协商不成可向邮政管理部门投诉或通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
10w+浏览
快递如果损坏了没保价怎么赔偿
快递损坏没保价，通常按实际损失赔偿，但不超收费额的数倍。如运输合同有约定，按约定赔偿；若未约定或约定不明，可协议补充，无法达成补充协议则按合同相关条款或交易习惯确定，还可按交付或应交付时货物到达地市场价格计算。
10w+浏览
