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上下班时段骑车摔跤是否可认定为工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-11-04

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擅长领域：建设工程纠纷律所：安徽贾东峰律师事务所

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律师解析: 上下班骑车摔跤是否算工伤，要分情况。按照法律，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。要是骑车摔跤是交通事故导致，且本人不承担主要责任，像被其他车辆撞了而摔跤，就能认定为工伤。
不过，要是因自身原因摔跤，比如骑车注意力不集中、操作不当，没涉及第三方责任，不构成非本人主要责任的交通事故，一般不能认定为工伤。
职工出事故后，所在单位要在事故发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，在一定期限内可直接申请。社会保险行政部门会根据提交的材料调查核实，最后决定是否认定为工伤。
建议职工平时骑车上下班要注意安全，集中注意力。发生事故后，单位和职工都要及时按规定申请工伤认定，准备好相关材料，配合调查，以保障自身权益。

案情回顾:

小朱在上下班时段骑车时摔跤受伤。小朱认为应认定为工伤，向单位提出申请。单位却认为，若小朱是因自身骑车注意力不集中、操作不当摔跤，未涉及第三方责任，不应认定为工伤。而小朱坚称是被其他车辆碰撞导致摔跤，应由单位申请认定工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱因被其他车辆碰撞导致摔跤，且本人不承担主要责任，则可认定为工伤。
2、若小朱是因自身原因如注意力不集中、操作不当等摔跤，不构成非本人主要责任的交通事故，通常不能认定为工伤。职工发生事故伤害后，单位应在规定期限内向相关部门提出工伤认定申请，未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请，最终由相关部门根据材料调查核实并作出决定。

工伤认定

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