20天未收到劳动仲裁通知该怎样处理
- 律师解析
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，5日内认为符合受理条件，应受理并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，要在仲裁委员会受理申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不能超15日。
要是提交仲裁申请20天没收到劳动仲裁通知，可联系劳动争议仲裁委员会。可以打电话，也能直接去办公地点，询问仲裁申请受理情况和未通知原因。
若仲裁委员会没在规定时间作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。起诉前要准备好相关证据材料，像劳动合同、工资条、工作证等，以此证明和用人单位存在劳动关系以及劳动争议事实。
案情回顾:
小许因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。然而，在提交申请后的20天里，小许并未收到仲裁委员会的任何通知。小许认为仲裁委员会未按规定时间处理自己的申请，而仲裁委员会却称因内部人员调配问题导致通知延迟，双方对此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。本案中仲裁委员会已超20天未通知小许，显然不符合规定流程。
2、鉴于这种情况，小许可联系劳动争议仲裁委员会，询问仲裁申请受理情况及未通知原因。若仲裁委员会仍未在规定时间作出决定，小许可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，但起诉前需准备好劳动合同、工资条、工作证等证据材料，以证明劳动关系及劳动争议事实。
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