公司欠薪，是否可以向该公司要钱
- 律师解析
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公司欠薪，劳动者有权向公司索要工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬，公司欠薪违反了该法定义务，劳动者可维护自身权益。
劳动者可先和公司协商，要求支付拖欠工资，协商时要留存聊天记录、通话录音等相关证据。若协商无果，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令公司限期支付报酬。
劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好仲裁申请书、双方主体信息、证据材料等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
要是公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司长期未按约定支付工资。小朱多次与公司沟通要求支付欠薪无果，后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，但公司仍未支付。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有及时足额支付劳动报酬的法定义务，该公司拖欠小朱工资，违反了此项规定，小朱有权维护自身合法权益。
2、小朱先与公司协商并留存证据的做法正确，协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付也是依法而行。
3、小朱申请仲裁符合法律规定，若对仲裁结果不服还可在规定时间向法院起诉。若该公司是以转移财产、逃匿等逃避支付且数额较大，经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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