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只交一个月社保,工伤赔偿方式是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-05
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
哪怕只交一个月社保,发生工伤也能按法定流程获赔。
用人单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内,向社保行政部门申请工伤认定。要是单位没申请,工伤职工、近亲属或者工会组织能在规定期限内自己去申请。申请认定工伤得交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
社保行政部门认定为工伤后,要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。由用人单位、工伤职工或近亲属向劳动能力鉴定委员会申请,并且提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
赔偿上,若单位交了社保,部分赔偿项目由工伤保险基金付,比如治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;部分由单位付,像停工留薪期工资福利、部分伤残职工伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
若单位没按规定交社保或没及时申请工伤认定,这段时间符合规定的工伤费用由单位承担。单位不支付,从工伤保险基金先行支付,之后单位偿还。
给大家的建议是,发生工伤后,用人单位要及时申请工伤认定,保障职工权益也能降低自身风险;职工若单位未申请,要及时自行申请,以维护自身利益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司仅为其缴纳了一个月社保。工作时小朱不幸受伤,公司未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应负责申请,而公司觉得小朱可自行申请,双方为此产生争议。小朱决定自行申请工伤认定及劳动能力鉴定,并要求获得相应赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定,即便只缴纳一个月社保,发生工伤后仍可按法定流程获得赔偿。用人单位有义务在事故伤害发生之日起规定时间内提出工伤认定申请,此案例中公司未申请,小朱有权自行申请。
2、认定工伤需提交相关材料,劳动能力鉴定也需按规定程序进行。若用人单位已缴纳社保,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付;若公司未按规定缴纳社保或未及时申请工伤认定,期间发生的符合规定的工伤费用由公司负担,公司不支付的,从工伤保险基金中先行支付后由公司偿还。
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