遇到公司不付工资社保该怎么弄
- 律师解析
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公司不支付工资和社保，劳动者可按这些步骤维权。
先尝试和公司协商。直接跟公司沟通，指出其不支付工资和缴纳社保违反法律规定，要求公司在一定期限内支付工资并补缴社保。协商时，记得保存好聊天记录、通话录音等证据，避免后续维权没有凭证。
要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。带上本人身份证明、劳动合同、工资条等证据材料，前往当地劳动监察部门。该部门有权对公司展开调查，查证属实会责令公司限期改正。
还能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，若劳动者胜诉，公司就得按仲裁裁决支付工资和补缴社保。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决维护自身合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，公司不支付工资和社保的行为侵犯了劳动者合法权益，劳动者有权依法维权。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司一直未支付其工资，也未为其缴纳社保。小朱多次与公司老板小胡协商，明确指出公司行为违法，要求限期支付工资及补缴社保，并保留了协商的聊天记录。但小胡以各种理由拖延，协商无果。于是小朱携带身份证明、劳动合同、工资条等证据到劳动监察部门投诉。劳动监察部门调查后责令公司改正，然而公司仍未执行。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果小朱胜诉，可公司依旧不履行。小朱遂决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据相关法律，公司不支付工资和社保的行为侵害了劳动者小朱的合法权益，小朱有权依法维护自身权益。
2、小朱按照与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁结果不服向法院起诉的步骤维权，符合法律规定的劳动者维权流程。
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