律图审稿专业委员会3轮严审

十级工伤可申请的东西有什么

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-11-05

321浏览

擅长领域：建设工程纠纷律所：安徽贾东峰律师事务所

服务城市：宿州电话：157-5573-8148

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 十级工伤职工能申请这些赔偿和待遇。
工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。要是劳动或聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，所在单位每月支付。生活不能自理的，单位负责护理。
治疗工伤费用，符合相关目录和标准的，从工伤保险基金出。职工住院治疗有伙食补助，经同意到统筹地区外就医，交通、食宿费也从基金出，具体标准由统筹地区政府规定。
还有，工伤职工到签服务协议的医疗机构康复，费用符合规定的，由工伤保险基金支付。
建议十级工伤职工及时去申请工伤认定，保留好就医凭证、诊断证明等材料。按规定流程，向工伤保险基金和单位申请赔偿待遇。要是遇到不给合理赔偿的情况，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小许所在单位为其缴纳了工伤保险，但在赔偿问题上双方出现争议。单位认为只需支付停工留薪期工资，而小许要求按照规定获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿，双方协商无果，小许决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，从工伤保险基金应按伤残等级支付小许7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小许本人提出解除劳动、聘用合同，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准按当地政府规定执行。
3、小许在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位应负责。
4、治疗工伤符合标准的费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，符合规定的工伤康复费用等，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

十级工伤可申请的东西有什么

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多