工伤终局裁决结果出来后该怎么处理
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- 律师解析
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工伤终局裁决结果出来后，不同主体要采取不同措施。
劳动者要是认可裁决结果，而用人单位在规定履行期限内主动支付赔偿，劳动者接收就行。要是用人单位逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行，要准备好强制执行申请书、生效裁决书等材料。要是劳动者对裁决结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
用人单位方面，终局裁决原则上一经作出就生效，应按结果履行支付义务。不过，若用人单位能证明裁决存在这些情况：适用法律法规错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒了影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，双方可就该劳动争议向法院起诉。
总之，劳动者和用人单位都要清楚自己的权利和义务，按法律规定处理工伤终局裁决后续事宜。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。劳动仲裁委作出终局裁决，要求用人单位小许公司支付小朱工伤赔偿。小朱认可裁决结果，但小许公司在规定履行期限内未支付赔偿。小许公司认为仲裁裁决适用法律错误，想申请撤销裁决。小朱和小许公司因此产生争议。
案情分析:
1、对于小朱，因小许公司逾期不履行支付义务，小朱可向人民法院申请强制执行，需准备强制执行申请书、生效裁决书等材料。
2、对于小许公司，若其有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被撤销，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
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