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下班接小孩途中出车祸受伤是否算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-05
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班接小孩时出车祸受伤,在一定条件下能认定为工伤。按照《工伤保险条例》,上下班途中,受非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定工伤。这里的“上下班途中”指职工以上下班为目的,在合理时间往返工作单位和居住地的合理路线。
下班接小孩是日常所需活动,符合“上下班途中”合理路线的认定。不过,认定工伤要满足两个关键条件。一是交通事故责任认定里,本人不承担主要责任,像承担次要责任、同等责任或无责任。二是事故得是交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,其他意外事故通常不算。
要是满足这些条件,职工可在规定时间准备好相关材料,比如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱下班去幼儿园接孩子,途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是在下班接小孩途中出的事,应认定为工伤。但公司觉得小朱受伤不一定能算工伤。经调查,此次事故是因对方闯红灯所致,交警认定小朱无责任。

案情分析:

1、根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。“上下班途中”包含职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间合理路线的途中,小朱下班接小孩属于日常生活所需活动,符合合理路线认定。
2、小朱此次事故经交警认定无责任,满足本人不承担主要责任这一条件,且事故属于交通事故,所以小朱可在规定时间内,准备好劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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