律图审稿专业委员会3轮严审

取保候审满一年没通知是否会被判刑

#取保候审 最新修订 | 2026-11-05
426浏览
擅长领域:债权债务 律所:江苏京时唯律师事务所
服务城市:南京 电话:180-1388-5495

律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:刘智律师,已执业4年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏京时唯律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18013885495,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
取保候审是刑事强制措施,期限最长一年。取保候审满一年没收到通知,不能直接判断是否会被判刑。
按照法律规定,取保候审期限届满时,执行机关要及时通知被取保候审人、保证人解除取保候审,还要书面通知决定机关。要是满一年没通知,可能是执行机关工作延误。这种情况下,被取保候审人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权要求解除强制措施。
会不会被判刑,得看案件具体情况和证据。取保候审是在案件侦查、起诉和审判阶段,对犯罪嫌疑人、被告人采取的限制人身自由程度相对低的措施,不代表不会被追究刑事责任。司法机关侦查、审查后,认为犯罪嫌疑人、被告人的行为构成犯罪,且证据确实、充分,符合起诉和定罪条件,就可能被判刑;若证据不足或不构成犯罪,就不会被判刑。
遇到取保候审满一年没收到通知的情况,可以主动联系执行机关,询问案件进展和取保候审的处理结果。

案情回顾:

小朱涉嫌一起刑事案件,被执行取保候审,期限为一年。一年期满后,小朱未收到任何关于取保候审的通知。小朱认为自己可能不会被判刑,而其朋友小胡觉得即使取保候审到期没通知,也不代表不会被判刑,两人为此产生争议。小朱不知后续该如何处理,也不确定自己是否会被判刑。

案情分析:

1、根据法律规定,取保候审期限届满,执行机关应及时通知被取保候审人、保证人解除取保候审并书面通知决定机关。小朱满一年没收到通知,可能是执行机关工作延误。
2、小朱及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权要求解除强制措施。
3、是否判刑取决于案件具体情况和证据,取保候审不意味着不被追究刑事责任,若司法机关认定构成犯罪且证据充分,就可能判刑,若证据不足或不构成犯罪则不会判刑。小朱可主动联系执行机关询问案件进展及取保候审处理结果。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125313人选择咨询律师
6272位律师在线平均3分钟响应99%好评
取保候审满一年没通知是否会被判刑
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****5302用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****6415用户3分钟前提交了咨询
    156****5276用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****6357用户4分钟前提交了咨询
    172****1338用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0356用户3分钟前提交了咨询
    170****7180用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 146****8075用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****3711用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****3887用户1分钟前提交了咨询
    158****5816用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****8456用户2分钟前提交了咨询
    167****2644用户3分钟前提交了咨询
    176****3765用户4分钟前提交了咨询
    157****2216用户4分钟前提交了咨询
    163****0718用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****7460用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****4374用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****3142用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****3360用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****0565用户3分钟前提交了咨询
    145****4761用户2分钟前提交了咨询
    150****5513用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****1555用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****8331用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****5217用户4分钟前提交了咨询
    131****3833用户3分钟前提交了咨询
    132****6603用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****8755用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****4575用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****3112用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****3634用户3分钟前提交了咨询
    157****6654用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****3363用户4分钟前提交了咨询
    142****1261用户1分钟前提交了咨询
    173****4363用户1分钟前提交了咨询
    172****1618用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****5048用户2分钟前提交了咨询
    177****3874用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****3474用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****7346用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****2887用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****0071用户1分钟前提交了咨询
    176****5550用户1分钟前提交了咨询
    171****6031用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****0600用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****1217用户4分钟前提交了咨询
    134****8805用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****6423用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****8480用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
泰州178****8848用户2分钟前已获取解答
宿迁178****3921用户3分钟前已获取解答
徐州135****8295用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
分公司成立的具体流程是什么
10w+浏览2026-06-06
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
撤销权之诉能不能用于营业执照
10w+浏览2026-06-06
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
企业不注销有哪些后果
10w+浏览2026-06-06
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
撤销营业执照是否会有收费情况
8.6w浏览2026-05-25
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
企业有欠税可以变更法人吗
10w+浏览2026-05-25
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡152****6165用户1分钟前已提交咨询
南京188****1531用户1分钟前已获取解答
镇江180****9099用户3分钟前已提交咨询
徐州135****5591用户3分钟前已获取解答
南通178****4049用户3分钟前已提交咨询
连云港181****9310用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换