交通意外受伤请年假，误工费还给赔吗
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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交通意外受伤请年假休养，误工费赔不赔得看具体情况。误工费是指赔偿义务人要给赔偿权利人的、受害人从受伤到痊愈期间，因不能正常工作而减少的实际收入。
要是请年假休养时，单位正常发工资，收入没减少，一般不能要求赔偿误工费。因为误工费赔的是实际损失，没收入损失就不符合赔偿条件。
不过，如果请年假期间，受伤让绩效奖金、全勤奖这类实际收入减少了，减少的部分就能要求赔偿误工费。举个例子，因为受伤没完成一定工作量，绩效奖金降低了，降低的这部分就是实际减少的收入，责任人得赔偿。
想顺利拿到误工费赔偿，得收集相关证据，像用人单位开的误工证明、工资卡流水、收入完税证明等，这些能证明收入实际减少情况。
案情回顾:
小朱在一次交通意外中受伤，随后请年假休养。小朱认为自己因受伤无法正常工作，责任方应赔偿误工费。但责任方认为小朱请的是年假，公司正常发放工资，其收入并未减少，不应赔偿误工费。然而小朱称因受伤导致绩效奖金降低，这部分属于实际减少的收入，要求责任方赔偿绩效奖金降低部分。
案情分析:
1、误工费赔偿的是受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法从事正常工作而实际减少的收入。若单位在小朱请年假期间正常发放工资，其收入未实际减少，通常不符合误工费获赔条件。
2、但小朱因受伤导致绩效奖金降低，这部分属于实际减少的收入，责任人应就这部分减少的绩效奖金予以赔偿。小朱为顺利获赔，需收集用人单位出具的误工证明、工资卡流水、收入完税证明等证据，证实收入实际减少情况。
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