律图审稿专业委员会3轮严审

家属放弃工伤认定之后要如何处理

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-05
227浏览
擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
家属放弃工伤认定有不同的处理方式。
如果家属自愿放弃,且没有欺诈、胁迫等情况,劳动者无法从工伤保险基金获赔。要是用人单位愿意担责,双方可协商赔偿,达成一致后签协议,写清赔偿项目和金额。
要是用人单位有过错,即使家属放弃认定,劳动者或家属可依据《民法典》中侵权责任规定,对用人单位提起民事诉讼要求赔偿。但要证明单位过错行为与劳动者损害有因果关系。
若家属放弃认定不是真实意愿,像被用人单位威胁、欺骗,在法定撤销期限内,可向法院或仲裁机构申请撤销放弃声明,再按正常程序认定工伤。
要留意,申请工伤认定有时间限制,超期就可能无法认定。所以,家属决定是否放弃时要慎重。有疑问,可咨询专业律师。

案情回顾:

小许在工作中受伤,其家属在用人单位劝说下放弃工伤认定。事后小许家属认为放弃认定并非真实意愿,而是受到用人单位欺骗。并且小许家属了解到用人单位在工作环境安全保障上存在过错。此时用人单位表示愿意协商赔偿,但小许家属想按正常工伤认定流程处理,可又担心超过申请工伤认定时间。

案情分析:

1、若家属放弃工伤认定是自愿且无欺诈、胁迫等情形,劳动者不能通过工伤保险基金获赔,不过可与愿担责的用人单位协商赔偿并签协议。本案中家属称受欺骗,不符合此情况。
2、若用人单位存在过错,即便家属放弃工伤认定,劳动者或家属可依据《民法典》侵权责任规定起诉要求赔偿,但需证明过错行为与损害有因果关系,本案用人单位存在环境安全保障过错,符合此条件。
3、若家属放弃非真实意愿,可在法定期限内向法院或仲裁机构申请撤销声明再正常申请工伤认定,本案家属称受欺骗,可尝试此途径。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通180****8976用户2分钟前已获取解答
连云港134****5121用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3933用户3分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125505人选择咨询律师
6066位律师在线平均3分钟响应99%好评
家属放弃工伤认定之后要如何处理
一键咨询
  • 151****1461用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****4581用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****5541用户2分钟前提交了咨询
    156****7611用户3分钟前提交了咨询
    138****4083用户1分钟前提交了咨询
    135****8343用户1分钟前提交了咨询
    178****6226用户3分钟前提交了咨询
    140****7060用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****7878用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****6230用户1分钟前提交了咨询
    166****7858用户3分钟前提交了咨询
    140****0411用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****6045用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****0627用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****7335用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****6485用户2分钟前提交了咨询
    140****0432用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****1143用户2分钟前提交了咨询
    167****1582用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****6065用户2分钟前提交了咨询
    173****7276用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****7423用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****4188用户3分钟前提交了咨询
    154****2143用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****0502用户3分钟前提交了咨询
    155****8402用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****1477用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4024用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****0601用户2分钟前提交了咨询
    137****6431用户1分钟前提交了咨询
    142****4035用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****2034用户4分钟前提交了咨询
    152****5831用户2分钟前提交了咨询
    143****7667用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****1466用户1分钟前提交了咨询
    176****7233用户4分钟前提交了咨询
    136****8706用户2分钟前提交了咨询
    174****1377用户4分钟前提交了咨询
    130****7514用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****6037用户4分钟前提交了咨询
    130****8573用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****2406用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****5387用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****4831用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****0554用户4分钟前提交了咨询
    136****6482用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****8523用户1分钟前提交了咨询
    165****7337用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****7706用户1分钟前提交了咨询
    157****6185用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
泰州135****6486用户4分钟前已获取解答
盐城152****9917用户2分钟前已获取解答
扬州135****8699用户2分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
婚前一方知识产权收益该如何计算
10w+浏览2026-06-07
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
婚前协议缺少公证人要如何解决
9.1w浏览2026-06-01
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
婚内析产案件哪管辖
10w+浏览2026-05-29
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
准备离婚,怀孕了做流产需要男方签字么
10w+浏览2026-05-12
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
婚前协议书复印有效吗
10w+浏览2026-05-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

宿迁134****1321用户4分钟前已提交咨询
南京178****2683用户4分钟前已获取解答
沭阳180****3213用户1分钟前已提交咨询
常州177****6652用户2分钟前已获取解答
淮安181****4999用户2分钟前已提交咨询
泰州152****3353用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换