抽大麻的人受工伤赔付方式是怎样
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- 律师解析
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在中国，大麻是毒品，吸食大麻违法。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工符合工伤认定情形，可要是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，不能认定为工伤或视同工伤。
抽大麻属于吸毒行为，因吸毒受伤，不能认定为工伤，也就拿不到工伤赔付。工伤保险保障的是职工在工作中因工作原因，或在法律规定特殊情况下遭遇意外伤害、患上职业病。吸毒违反法律法规和公序良俗，不在工伤保险保障范围内。
所以，抽大麻致伤的不能享受工伤赔付。但如果抽大麻者在工作中受伤，受伤和吸毒没关系，又符合工伤认定其他条件，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，就可以走工伤认定程序。认定为工伤后，就能按规定享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等赔付。
案情回顾:
小许是一名职工。一次工作时小许突然受伤，同事发现他有吸食大麻的迹象。公司认为他是因吸毒导致受伤，不应认定为工伤，不同意给予工伤赔付；但小许称自己虽有吸食大麻的行为，不过此次受伤是在工作时间和工作场所内，因正常工作原因受到事故伤害，与吸毒无关，应认定为工伤并获得赔付。
案情分析:
1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，职工存在吸毒情形，若因吸毒导致受伤不得认定为工伤或视同工伤，因为工伤保险保障的是正常工作受伤害情况，吸毒不属保障范围。
2、若本次小许受伤原因与吸毒行为无关联，且符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定条件，可按工伤认定程序认定，认定后按规定享受工伤医疗待遇等相应赔付。
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