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工伤时个人部分社保费用由谁承担

#社保纠纷 最新修订 | 2026-11-06
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包敬立律师
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律师解析
工伤期间,个人部分的社保费用还是由职工个人来承担。按照《社会保险法》规定,职工该缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴,而且单位得按月把缴纳社保费的明细情况告知职工本人。
职工被认定为工伤后,能享受相应的工伤保险待遇。不过,社保缴费义务不会因为工伤而改变。单位承担法定缴纳部分,职工工伤治疗和休养期间,单位要依法正常履行代扣代缴个人缴费部分的义务,继续给职工缴纳社保。
要是用人单位在这个期间停止为工伤职工缴纳社保,影响了职工享受社保待遇,职工可以要求单位补缴;要是造成了损失,还能要求单位赔偿。反过来,职工要是拒绝承担个人缴费部分,单位要履行告知义务,催促职工缴费。要是职工还是不缴费,导致社保断缴影响了待遇,后果可能就得由职工自己承担。

案情回顾:

小何因工受伤进入工伤治疗期。治疗期间,单位继续为其缴纳社保,但要求小何承担个人部分费用,小何认为自己工伤期间单位应承担全部社保费用,拒绝缴纳。单位多次告知无果,随后一段时间未再履行代扣代缴义务,社保断缴。小何后期无法正常享受部分社保待遇,于是要求单位赔偿损失,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》规定,职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,且需按月告知缴纳明细。工伤职工虽享受工伤保险待遇,但社保缴费义务不因工伤改变,单位承担法定缴纳部分,也有义务代扣代缴个人缴费部分。
2、小何拒绝承担个人缴费部分,单位履行告知义务后其仍不缴费导致社保断缴,影响社保待遇的后果小何可能要自行承担。若单位停止为工伤职工缴纳社保影响其享受待遇,小何可要求单位补缴及赔偿损失。
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