兼职弄破东西，要怎么去进行赔偿
- 律师解析
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兼职弄破东西的赔偿要根据具体情况处理。
要是兼职者和用人单位有劳务关系，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务致使他人受损，接受劳务一方担责。接受劳务一方担责后，能向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。所以，兼职者正常工作弄破东西，没故意或重大过失，一般用人单位赔偿；有故意或重大过失，用人单位赔偿后可向兼职者追偿。
赔偿金额一般按受损物品实际价值算。实际价值根据物品购买价格，结合使用年限折旧确定。像购买价高但用了多年的物品，实际价值低于购买价。
如果双方对赔偿有争议，可先协商。协商不成，受损方可向法院起诉，走法律途径解决。兼职者要积极收集相关证据，比如工作任务安排、物品破损情况等，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在兼职期间不小心弄破了店里的一个摆件。用人单位要求小许全额赔偿，小许认为自己是在正常工作过程中弄破的，不应承担全部赔偿责任。双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、小许与用人单位存在劳务关系，根据《民法典》，若小许在正常工作中弄破东西且无故意或重大过失，应由用人单位承担赔偿责任；若小许存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向小许追偿。本案需判断小许是否存在故意或重大过失。
2、赔偿金额应按照受损摆件的实际价值计算，即根据摆件购买时的价格结合使用年限进行折旧确定。
3、双方对赔偿问题协商不成，受损方（用人单位）可向人民法院提起诉讼，小许应积极收集工作任务安排、物品破损情况等相关证据维护自身合法权益。
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