律图审稿专业委员会3轮严审

上班路上临时工出车祸应怎样处理

#工伤认定最新修订 | 2026-11-06

615浏览

擅长领域：建设工程纠纷律所：安徽贾东峰律师事务所

服务城市：宿州电话：157-5573-8148

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 临时工上班路上出车祸，可按以下方式处理。
先判断事故责任认定。若临时工在事故里承担非主要责任，符合《工伤保险条例》规定，就能认定为工伤。通常在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，都在工伤认定范围内。
之后申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，临时工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。申请时要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。即便为临时工，只要存在事实劳动关系，就不影响工伤认定。
事发后，临时工可要求肇事方赔偿。依据《民法典》侵权责任编，肇事方需承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等。
若符合工伤认定，在获得肇事方赔偿后，临时工还能享受工伤保险待遇。要是用人单位没为临时工缴纳工伤保险费，就由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

案情回顾:

小许是临时工，在上班路上遭遇车祸。小许认为自己应认定为工伤并获得相应赔偿，而用人单位觉得小许是临时工，不一定能认定工伤，双方就此产生争议。小许在事故中承担非主要责任，他要求用人单位申请工伤认定，用人单位却未在规定时间内提出申请。小许还向肇事方提出赔偿要求，肇事方也存在拖延情况。

案情分析:

1、根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤认定范围。小许在事故中承担非主要责任，符合工伤认定条件，虽为临时工，但存在事实劳动关系，不影响工伤认定。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其未申请，小许或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
3、小许可依据《民法典》侵权责任编要求肇事方承担赔偿责任。若符合工伤认定，在获得肇事方赔偿后，还可享受工伤保险待遇。若用人单位未为小许缴纳工伤保险费，由用人单位按标准支付费用。

工伤认定

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

上班路上临时工出车祸应怎样处理

工伤认定案件·常见问题 更多

工伤认定案件·常见问题更多