在工位去世情况究竟怎么算
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工位上去世，通常按工伤认定相关规定处理。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，视作工伤。
若符合视同工伤情形，职工近亲属能享受工伤保险待遇。其一，有丧葬补助金，金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其二，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其三，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是职工在工位去世是因工作事故伤害造成的，也会认定为工伤。像工作环境有安全隐患致其死亡，同样可享受工伤保险待遇。
但存在一些情况不能认定为工伤或视同工伤，比如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。职工家属遇到这种事，要及时收集证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作时间于工位突发疾病，同事发现后紧急将其送医，但在48小时之内经抢救无效死亡。小许家属认为应认定为工伤并享受工伤保险待遇，然而公司觉得需核实情况，质疑小许是否存在醉酒等不得认定工伤的情形，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小许符合此情形，若不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形，应认定为工伤。
2、若小许被认定为工伤，其近亲属可享受丧葬补助金（标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给相关亲属）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。其家属应及时收集证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请以维护权益。
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