劳动仲裁审结之后大概多久开庭
- 律师解析
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劳动仲裁审结意味着仲裁流程结束，不会再开庭。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，5天内决定是否受理。决定受理后，5天内将仲裁申请书副本送达被申请人。且会在开庭5日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不超15日。
关于受理仲裁申请后多久开庭，通常是受理后的20天左右。不过，实际开庭时间会受案件数量、工作安排等因素影响。如果想知道确切的开庭时间，可以联系受理案件的仲裁委员会询问。
案情回顾:
小许与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会收到申请后决定受理，并按规定将仲裁申请书副本送达公司，同时书面通知双方开庭日期。然而，公司在审结环节结束后，却要求再次开庭，小许认为审结后不应再开庭，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁审结是仲裁流程结束的环节，不存在审结之后再开庭的情况，所以公司要求再次开庭缺乏法律依据。
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后五日内送达仲裁申请书副本，开庭五日前书面通知双方当事人，且仲裁庭应自受理申请之日起四十五日内结束案件，案情复杂经批准可延期十五日。小许与公司的仲裁流程应遵循这些规定。若想确切知晓开庭时间，可联系受理案件的仲裁委员会询问。
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