无接触交通责任在下班时划分怎么算工伤
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- 律师解析
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无接触交通事故中，下班时的责任划分对认定工伤很关键。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
无接触交通事故里，确定责任划分是重点。交警部门会依据事故现场勘查、当事人陈述、监控视频等证据，按照交通法规认定各方责任，然后出具交通事故责任认定书。要是劳动者在事故中被认定非本人主要责任，就具备了认定工伤的重要条件。
下班途中要符合合理的时间和路线。合理时间包含正常下班、加班下班等时间；合理路线是从工作地到居住地的合理路径，途中合理停留、办理合理事务也在合理范围内。
若满足上述条件，劳动者要在规定时间内，让所在单位、工会组织，或者本人及其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。之后，社会保险行政部门会根据这些材料审核，来确定是否属于工伤。
案情回顾:
小许下班骑电动车回家，途中与一辆汽车发生无接触交通事故，汽车突然变道，小许为躲避摔倒受伤。交警部门勘查事故现场、结合当事人陈述及监控视频，作事故责任认定。小许认为自己非主要责任应认定工伤，单位却以无法确定责任归属为由，拒绝为其申请工伤认定，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。本案中小许下班途中受伤，是否能认定工伤关键在于责任划分。
2、交警部门根据事故现场等证据认定责任并出具交通事故责任认定书。若小许在事故中被认定非本人主要责任，且下班路线和时间属于合理范畴内，其满足认定工伤的重要条件。
3、若符合条件，小许可在规定时间内，让所在单位、工会组织或自己及其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，由部门审核确定是否为工伤。
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