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在厂里损坏设备是否要自己赔偿

#劳动争议 最新修订 | 2026-11-06
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包敬立律师
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律师解析
厂里设备损坏,员工是否赔偿,要具体情况具体判断。
要是员工故意或者有重大过失导致设备损坏,按照《中华人民共和国民法典》,员工得担赔偿责任。这里的故意是说,员工明知道行为会让设备损坏,还主动去做。重大过失就是员工没尽到普通人应有的合理注意义务,才造成设备损坏。像员工为发泄破坏设备,或者操作时严重违规,还明知可能损坏设备却继续做,就该赔偿。
如果员工没有故意或重大过失,只是一般工作失误导致设备损坏,通常不用承担全部赔偿责任。毕竟员工工作有风险,企业有义务提供安全工作环境和必要培训。要是企业没做到这些,导致设备损坏,企业自己也得担部分责任。
还有,如果设备本身有质量问题,或者老化没及时维修,更容易损坏,员工通常不用对损坏后果担责。总之,判断员工是否赔偿,要综合各种因素。

案情回顾:

小朱在工厂工作时损坏了一台设备。工厂认为小朱在操作中严重违反操作规程,属于重大过失,要求小朱承担全部赔偿责任。小朱则称自己只是一般工作失误,且设备本身存在老化问题未及时维修,不应由自己全部赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,若员工因故意或重大过失损坏厂里设备需承担赔偿责任。本案中,若小朱确实严重违反操作规程且明知可能造成设备损坏仍为之,属于重大过失,应承担赔偿责任。
2、若小朱只是一般工作失误,且企业未提供安全工作环境和必要培训,企业需承担部分责任。同时,若设备存在质量问题、老化未及时维修,小朱对损坏后果一般不用承担赔偿责任。所以,需综合多方面因素判断小朱是否要赔偿以及赔偿比例。
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