一般情况下工伤保险需交多少钱
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- 律师解析
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工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。缴费金额由用人单位工资总额和缴费费率决定，计算公式是：工伤保险费=用人单位工资总额×缴费费率。
用人单位工资总额是指单位直接支付给全体职工的劳动报酬总和。缴费费率上，国家依据不同行业的工伤风险程度，确定行业差别费率，还会根据工伤保险基金使用情况、工伤发生率等，在各行业内划分费率档次。
比如，银行业、证券业等风险较小的行业，基准费率较低；煤炭开采、建筑施工等风险较大的行业，基准费率较高。
用人单位要按时足额缴纳工伤保险费。若未按时缴纳，社会保险经办机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴之日起加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，会处欠缴数额一定倍数的罚款。
要是职工发生工伤，而用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，用人单位一定要重视工伤保险的缴纳，避免不必要的法律风险和经济损失。
案情回顾:
小许所在的建筑公司属高风险行业。公司为降低成本，未按时足额缴纳工伤保险费。小许在工作时不幸受伤，治疗花费巨大。小许要求公司按工伤保险待遇支付费用，公司却以缴费金额计算复杂且资金紧张为由，不愿足额支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费金额根据用人单位工资总额和缴费费率确定，建筑公司作为用人单位有义务按时足额缴纳。
2、该建筑公司未依法缴纳工伤保险费，社会保险经办机构可责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一定倍数的罚款。对于小许的工伤，公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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