员工上班骑电动车途中摔倒受伤算工伤不
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- 律师解析
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员工上班骑电动车途中自己摔倒受伤，通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。这里提出“非本人主要责任”和“交通事故”两个条件。
自己骑电动车摔倒，大多源于自身原因，像骑车时分心、操作失误等，这种情况不符合“非本人主要责任”的认定要求。并且，要是只是单纯摔倒，没有和其他车辆、行人碰撞等符合交通事故构成要件的情况，也不符合“交通事故”条件。
但是，如果员工能证明摔倒受伤是第三方原因造成的，比如道路有缺陷，像路面有坑洼、障碍物等。另外，还需要经过交通管理部门认定，员工在事故中不承担主要责任，这种情况下就有可能认定为工伤。
要是员工遇到这种情况，若觉得自己符合工伤认定条件，要积极收集证据，比如道路缺陷的照片、交通管理部门的事故认定等，及时向单位提出工伤认定申请。
案情回顾:
小许是一名公司员工，在上班途中骑电动车时不慎摔倒受伤。小许向公司提出工伤认定申请，认为自己是在上班路上受的伤，理应算工伤。但公司则认为小许是自己摔倒，不符合工伤认定条件。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小许自己骑电动车摔倒，通常是自身原因所致，难以认定为“非本人主要责任”，且仅是自己摔倒，未与其他车辆、行人等发生碰撞，不符合“交通事故”的条件，一般不算工伤。
2、如果小许能证明摔倒受伤是因道路存在缺陷等第三方原因造成，且经交通管理部门认定其在事故中不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。
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