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工伤认定完成可申请哪些方面赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-11-07

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律师解析: 工伤认定完成后，能按照劳动能力鉴定结果等申请这些方面赔偿。
医疗费用和康复费用是可赔的。这里包含治疗工伤的挂号费、医疗费、药费、住院费等，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。还有工伤职工康复性治疗的费用也在其中。
停工留薪期工资也能申请赔偿。职工因工作受事故伤害或患职业病，暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，单位要按月按原工资福利待遇支付。
护理费也有相应规定。生活不能自理的工伤职工，停工留薪期需要护理的，单位负责。若评定伤残等级并经确认需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残待遇方面，若被鉴定为不同等级伤残，能领取一次性伤残补助金等，还可能有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这就是工亡待遇。
建议职工和家属在申请赔偿时，仔细准备好相关材料，如病历、鉴定报告等，按规定流程向相关部门提出申请，遇到问题及时咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成工伤认定后，其所在单位以各种理由拖延支付相关赔偿费用。小朱认为自己应获得医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费及伤残待遇等赔偿，但单位只愿意承担部分医疗费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，小朱在工伤认定完成后，有权依据劳动能力鉴定结果申请多方面赔偿。医疗费用和康复费用只要符合工伤保险相关标准，单位就应承担。小朱治疗工伤的挂号费、医疗费等费用，都在合理赔偿范围内。
2、小朱因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。同时，若小朱生活不能自理需护理，单位也需负责。若小朱已评定伤残等级并经确认需要生活护理，还可从工伤保险基金按月获生活护理费。另外，小朱若被鉴定为不同等级伤残，可领取一次性伤残补助金等。单位拖延支付或只承担部分费用的做法不符合法律规定。

工伤赔偿标准

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