工伤评定10级赔偿下来大概多少
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤10级的赔偿数额要依据具体情况来计算。赔偿项目有不少，主要是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外也包含医疗费、停工留薪期工资等。
一次性伤残补助金按7个月的本人工资来算。这里的本人工资是指工伤职工在因工作事故受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准得看省、自治区、直辖市人民政府的规定，不同地区差别较大。
医疗费会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放，一般这个期限不会超过12个月。
要是想确定具体的赔偿数额，就要结合当地相关标准，还有自身工资、医疗花费等情况综合计算。建议大家去查阅当地工伤保险相关政策，或者找专业法律人士咨询。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，经鉴定为工伤10级。单位与小胡就工伤赔偿数额产生争议。单位认为应按较低标准计算，而小胡觉得应按自己实际工资和当地合理标准赔偿。双方对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额存在分歧，同时在医疗费和停工留薪期工资的支付上也有不同意见。
案情分析:
1、一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，应以此为依据计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需按照当地规定确定数额。
3、医疗费应按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。确定具体赔偿数额要结合当地标准及小胡自身工资、医疗花费等情况综合计算。
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