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劳动者享有工伤保险的哪些具体权利

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-07
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动者享有的工伤保险权利包含多个方面。首先是医疗救治与康复权,职工因工作受事故伤害或患职业病去治疗,能享受工伤医疗待遇。治疗工伤费用若符合诊疗项目、药品、住院服务标准,就从工伤保险基金支付,还能获得工伤康复费用支持。
停工留薪待遇权也很重要。职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利不变,由单位按月支付。
伤残待遇权方面,经劳动能力鉴定有残疾、影响劳动能力的职工,可享受对应伤残待遇,像一次性伤残补助金、伤残津贴等,标准依伤残等级而定。
职工因工死亡,其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,这就是工亡待遇权。
配置辅助器具权指工伤职工因生活或就业需要,经鉴定委员会确认,可安装假肢等辅助器具,费用按国家标准从工伤保险基金支付。
最后是监督权,劳动者可监督单位是否依法参加工伤保险、缴纳费用,也能监督工伤保险基金的管理和使用情况。劳动者要清楚自身这些权利,遇到问题可依法维护权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司,在工作时不幸受伤。公司仅承担了小朱部分治疗费用,拒绝支付停工留薪期工资。小朱经劳动能力鉴定为伤残,公司也拒绝按照伤残等级给予相应待遇。同时,小朱了解到公司可能未依法为员工缴纳工伤保险费,于是与公司就工伤保险待遇问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇,治疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付。小朱有权要求支付符合规定的治疗费用。
2、职工因工伤需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,所以小朱有权获得停工留薪期工资。
3、经劳动能力鉴定存在残疾、影响劳动能力的,可享受相应伤残待遇,小朱应按伤残等级获得相应补助等。
4、小朱作为劳动者,有权监督用人单位是否依法参加工伤保险、缴纳工伤保险费,若公司未依法缴纳,小朱可主张维护自身权益。
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