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工伤单方事故不能认定责任怎样处理

#工伤认定最新修订 | 2026-11-07

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律师解析: 工伤单方事故难认定责任时，可按以下步骤处理：
可以先申请工伤认定。受伤职工、其近亲属或工会组织，要在规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后进行调查核实，用人单位、医疗机构等要协助提供证据。要是用人单位不认为是工伤，需由其举证。
认定为工伤后，就进入劳动能力鉴定环节。职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，他们会组织专家按标准鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
做完劳动能力鉴定，工伤职工就能享受工伤保险待遇。依据伤残等级，可享受医疗康复待遇、伤残待遇、工亡待遇等。若用人单位已缴工伤保险费，大部分待遇由工伤保险基金支付；未缴的话，全部费用由用人单位承担。如果和用人单位就赔偿有争议，可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许在工作期间遭遇单方事故受伤。小许认为自己应属工伤，要求单位承担责任。单位却认为难以认定事故责任，不认可小许为工伤。小许遂准备自行申请工伤认定，他与单位就此产生了争议。

案情分析:

1、根据相关法律，受伤职工小许或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任。
2、若小许被认定为工伤，待其伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可进行劳动能力鉴定。由用人单位、小许或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，小许可按伤残等级享受相应工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险费，大部分待遇由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位支付全部费用。若与单位就赔偿产生争议，小许可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼解决。

工伤认定

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