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下班路上意外受伤能否认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-07
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班路上意外受伤能否认定工伤,要按《工伤保险条例》判断。
要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤,同时符合两个条件,就能认定为工伤。其一,得是在合理时间、合理路线的下班途中;其二,本人不是主要责任。举个例子,下班按常规路线回家时被汽车撞倒,经交警认定对方负主要责任,这种情况就能认定工伤。
如果受伤不是上述事故导致的,一般不能认定。比如下班路上自己不小心摔倒受伤,通常就不行。不过,如果是因工作原因受指派外出办公,返回途中受伤,就算不是交通事故,也有可能被认定为工伤。
职工或其近亲属觉得是工伤,但用人单位不这么认为,这时由用人单位负责举证。所以,下班路上意外受伤后,要及时收集证据,像事故责任认定书、医院诊断证明等,然后按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小胡下班按常规路线回家,途中被汽车撞倒受伤。交警认定对方负主要责任,小胡向公司提出这属于工伤,但公司认为不能认定为工伤,双方因此产生争议。此外,小许受公司指派外出办公,返回途中自己不慎摔倒受伤,小许认为应认定为工伤,公司同样存在不同意见。

案情分析:

1、对于小胡的情况,其是在合理时间、合理路线的下班途中,因交通事故受伤,且经交警认定本人非主要责任,依据《工伤保险条例》,应当认定为工伤。
2、小许是因工作原因受指派外出办公,在返回途中受伤,即便不是交通事故,也符合可能被认定为工伤的情形。职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,小胡和小许应及时收集事故责任认定书、医院诊断证明等证据,按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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