私企人员受贿会面临怎样的法律结果
- 擅长领域：债权债务 律所：江苏京时唯律师事务所
- 服务城市：南京 电话：180-1388-5495
-
律师优势：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：刘智律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏京时唯律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18013885495，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
私企人员受贿一般涉及非国家工作人员受贿罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，就构成此罪。
该罪量刑根据受贿数额和情节而定。受贿数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金。
数额标准在司法实践中会变化，也会因各地经济水平不同而有差异。比如收受财物达到一定金额，就可能被认定数额较大，达到刑事立案标准。
除刑事处罚，若受贿行为给单位造成经济损失，单位能通过民事诉讼要求受贿人员赔偿。
所以，私企人员受贿会面临刑事和民事多方面法律后果。建议私企人员遵守法律，杜绝受贿行为。若单位发现员工受贿，应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱是一家私企的工作人员，负责公司项目的招标工作。小胡为了让自己的公司能中标该项目，找到小朱并承诺给予其一笔可观的好处费。小朱利用职务便利，为小胡所在公司提供了关键信息，帮助其顺利中标。事后，小朱收受了小胡给予的财物，数额较大。公司发现后，决定追究小朱责任。
案情分析:
1、小朱作为私企工作人员，利用职务之便，非法收受小胡财物并为其谋取利益，数额较大，其行为已构成非国家工作人员受贿罪，应按照刑法规定承担相应的刑事责任。根据受贿数额处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、小朱的受贿行为若给所在单位造成了经济损失，单位有权通过民事诉讼要求小朱赔偿相应损失，小朱需承担民事赔偿责任。
0
问题没解答? 125497人选择咨询律师
私企人员受贿会面临怎样的法律结果
一键咨询
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。
10w+浏览
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。
10w+浏览
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息，可通过劳动合同获取，若没有合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息，也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益，提高仲裁效率。
10w+浏览
