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上班时被单位狗咬伤是否算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-07
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班时被单位狗咬伤,通常算工伤。按照《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。
这里的工作时间指在单位正常工作的时间段,工作场所是职工日常工作所在的单位区域。要是被单位狗咬伤是因为履行工作职责,像工作内容涉及喂养、管理单位的狗,操作时被咬伤,就符合“因工作原因受到事故伤害”,能认定工伤。
就算职工工作和狗没关系,在单位正常工作活动中,比如在办公区域正常行走时,被单位的狗无故咬伤,也可看作在工作时间和工作场所内受意外伤害,一般也能认定工伤。
职工可让单位在事故伤害发生之日起的一定时间内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位没按规定申请,职工本人、近亲属或工会组织可在规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。工伤认定后,职工可依法享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在单位正常上班期间,在办公区域正常行走时,被单位饲养的狗无故咬伤,其当下立即就医治疗。事后小朱认为自己这种情况应属工伤,可公司却以小朱工作与狗无关为由,不认为这是工伤,拒绝为小朱申请工伤认定,这引发了双方的争议。

案情分析:

1、根据规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。小朱在单位正常上班时间,于办公区域这一工作场所内被狗咬伤,即便工作与狗无关,也能视为在工作时间和工作场所内受到意外伤害,通常应认定为工伤。
2、单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位未按规定提出的,小朱本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤后,小朱可依法享受相应的工伤保险待遇。
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专利不给钱照样用会怎么样
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