员工在店铺关闭时能申请劳动仲裁吗
- 律师解析
-
店铺关闭时，员工能申请劳动仲裁，但要根据具体情况看诉求是否合理。
要是店铺关闭让劳动合同无法继续履行，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得给劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，工作满一年就支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资。
要是用人单位在店铺关闭时，没依法提前通知员工，没支付经济补偿，拖欠工资，或者没办理社保减员等，员工可申请劳动仲裁维护权益。员工要准备证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，还有能证明店铺关闭影响自身权益的材料。
不过，要是店铺关闭时，用人单位已经依法履行义务，比如支付了经济补偿、提前通知员工等，员工没有合理诉求却申请劳动仲裁，仲裁机构可能不会支持。所以，员工申请劳动仲裁前，得先判断自己的诉求是否合理。
案情回顾:
小朱在一家店铺工作多年。该店铺突然关闭，未提前通知小朱，也未支付其经济补偿，还拖欠了一个月工资、未办理社保减员。小朱认为自己的权益受到侵害，决定申请劳动仲裁。但店铺认为已妥善处理相关事宜，不需要额外支付赔偿，这引发了双方争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，店铺关闭致劳动合同无法履行，用人单位应支付经济补偿。本案店铺未支付经济补偿、提前通知等，已侵犯员工权益。小朱工作多年，可按其在单位工作年限获得相应补偿。
2、小朱申请劳动仲裁，需准备能证明劳动关系的证据如劳动合同、工资支付记录等，以及能证明店铺关闭影响自身权益的材料。若店铺依法履行义务，小朱无合理诉求，其仲裁可能不被支持。本案店铺未依法行事，小朱的仲裁诉求有合理依据。
0
问题没解答? 125513人选择咨询律师
员工在店铺关闭时能申请劳动仲裁吗
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
双方都不想要孩子，法院会不会判离婚
10w+浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
女方出轨致离婚能否探视自己的小孩
9.4w浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
七千月薪，每月需给多少抚养费
8.3w浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
法院会对离婚孩子抚养权进行判决吗
10w+浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
孩子没收到抚养费应该怎么做
10w+浏览2026-06-09
