工伤赔偿超过时间该怎么解决
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤赔偿超过法定时间，处理办法分两种情况。
一种是未进行工伤认定。要是用人单位没在规定时间申请，受伤害职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起一年内申请。超过这个时限，通常不能获得行政部门的工伤认定。不过，若因不可抗力、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等非职工自身原因导致超期，被耽误的时间不算在申请期限内。要是实在无法认定工伤，可以走民事诉讼，按一般人身损害赔偿主张权利，但要自己承担举证责任，证明伤害和工作有关，以及单位有过错。
另一种是已认定工伤但索赔超仲裁或诉讼时效。劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害时算起。超过仲裁申请时效，仲裁委可能不受理。即便仲裁时效过了，也能向法院起诉。法院受理后，若对方以超仲裁时效抗辩，且查无中止、中断情形，会判决驳回诉讼请求；若对方没提时效抗辩，法院不会主动适用时效规定裁判。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未在规定时间为其申请工伤认定。小朱起初未在意，一年多后才想起申请，行政部门以超过申请期限为由未予认定。小朱称是因单位未告知相关程序才延误申请。另外，小胡此前已被认定为工伤，但在索赔时超过了仲裁时效，仲裁委不予受理，他又向法院提起诉讼。
案情分析:
1、对于小朱的情形，通常超期限无法获行政部门工伤认定，但因是用人单位未告知程序导致，属非职工自身原因，被耽误时间可不计算在申请期限内，若能证实，仍可能认定工伤。若无法认定工伤，小朱可通过民事诉讼按一般人身损害赔偿主张权利，不过要自行举证伤害与工作相关及单位存在过错。
2、对于小胡的情况，虽超仲裁申请时效仲裁委不予受理，但他仍可向法院起诉。若对方以超过仲裁时效抗辩且无中止、中断情形，法院会驳回诉求；若对方未提时效抗辩，法院不主动适用时效规定裁判。
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