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若公司不配合工伤认定材料提供怎么办

#工伤认定最新修订 | 2026-11-07

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律师解析: 公司不配合提供工伤认定材料，劳动者有办法维护权益。
劳动者能依据《工伤保险条例》，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
要是公司拒绝提供相关材料，社会保险行政部门可根据需要对申请人提供的证据调查核实。劳动者可向该部门反映公司不配合的情况，部门会责令公司限期提供。若公司仍不提供，要承担不利后果。
若因公司不配合，劳动者无法及时获得工伤认定，由此产生的费用，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。在劳动仲裁或诉讼时，劳动者要提供证据，证明自己在申请工伤认定过程中因公司不配合遭受了损失。

案情回顾:

小何是某公司员工，工作时不慎受伤。小何欲申请工伤认定，但公司却不配合提供相关材料。小何认为公司此举严重影响其权益，而公司则称无义务提供。小何不知如何维护自己权益，陷入两难。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，小何可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时准备好劳动合同、工资发放记录、医疗机构出具的诊断证明书等证明劳动关系和受伤情况的材料。
2、若公司拒绝提供相关材料，社会保险行政部门有权调查核实，小何可向其反映公司不配合的情况，由其责令公司限期提供，若公司仍拒不提供，需承担相应不利后果。
3、若因公司不配合导致小何无法及时获得工伤认定，由此产生的费用，小何可通过劳动仲裁或诉讼要求公司承担赔偿责任，但需提供证据证明自己因公司不配合遭受了损失。

工伤认定

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