律图审稿专业委员会3轮严审

超过9万的诈骗金额会判多久的刑

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2026-11-07
302浏览
擅长领域:债权债务 律所:湖北仲宣律师事务所
服务城市:襄阳 电话:155-7111-1812

律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李梦月律师,已执业9年,执业地区为湖北襄阳,认证执业律所是湖北仲宣律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15571111812,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
诈骗金额超过9万属于“数额巨大”。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的,会处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金。
法院在量刑时,会综合考量多种因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节,还积极退赃退赔,并且取得了被害人谅解,那么可以从轻或者减轻处罚。但要是犯罪嫌疑人诈骗的是老年人、残疾人等弱势群体,或者造成被害人自杀、精神失常等严重后果,就可能会从重处罚。
另外,由于不同地区经济社会发展情况不一样,“数额巨大”的具体认定标准也可能存在差异。一般来说,3万至10万元以上算数额巨大。所以,超过9万通常能符合数额巨大标准,不过还是要结合当地具体规定。
如果涉嫌诈骗,犯罪嫌疑人应主动自首、积极退赃退赔,争取被害人谅解,以获得从轻处罚。而被害人遭遇诈骗后,要及时报警,尽可能提供线索,配合警方调查,挽回损失。

案情回顾:

小朱以投资项目为由诈骗小胡9.5万元。小胡发现被骗后报警,警方迅速将小朱抓获。小朱到案后如实供述了犯罪事实,还积极联系家属退还了全部诈骗款项,并取得了小胡的谅解。然而,小朱的辩护律师认为当地对于“数额巨大”的认定标准可能存在差异,认为不应认定此次诈骗属于“数额巨大”。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。通常3万至10万元以上属于数额巨大,小朱诈骗金额9.5万元,一般符合数额巨大标准,但需结合当地具体规定来判断。
2、小朱到案后如实供述,具有坦白情节,且积极退赃并取得被害人谅解,在量刑时可从轻或减轻处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125600人选择咨询律师
6839位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过9万的诈骗金额会判多久的刑
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****7408用户1分钟前提交了咨询
    151****0272用户4分钟前提交了咨询
    144****7463用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****4608用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****6356用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****4547用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****5027用户4分钟前提交了咨询
    140****2018用户2分钟前提交了咨询
  • 138****3552用户3分钟前提交了咨询
    167****0578用户1分钟前提交了咨询
    148****4830用户4分钟前提交了咨询
    135****8861用户3分钟前提交了咨询
    176****4060用户4分钟前提交了咨询
    146****0561用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****5603用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****7218用户4分钟前提交了咨询
    143****8717用户3分钟前提交了咨询
    133****7440用户1分钟前提交了咨询
    143****1824用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****4108用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****1648用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****2638用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****0720用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****4086用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****5202用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****3175用户4分钟前提交了咨询
    146****7025用户3分钟前提交了咨询
    135****5021用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****1104用户1分钟前提交了咨询
    166****3116用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****5158用户1分钟前提交了咨询
    146****0257用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****5227用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****2234用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****8464用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****1672用户3分钟前提交了咨询
    133****7256用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****8024用户3分钟前提交了咨询
    148****3833用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****3236用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****6606用户3分钟前提交了咨询
    134****1846用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****0213用户4分钟前提交了咨询
    175****1857用户3分钟前提交了咨询
    175****3628用户3分钟前提交了咨询
    165****3172用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****2518用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****2181用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****6686用户3分钟前提交了咨询
    135****2752用户2分钟前提交了咨询
苏州134****5371用户2分钟前已获取解答
泰州134****5483用户1分钟前已获取解答
无锡180****2305用户3分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
接连两起醉驾怎么处罚
9.4w浏览2026-06-09
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
对方摩托车逆行撞我责任怎么定
10w+浏览2026-06-09
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
危险驾驶案会被起诉吗
10w+浏览2026-06-09
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
次日不认酒驾,酒驾肇事逃逸情况该如何处理
10w+浏览2026-06-09
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
酒驾怎么判定标准
8.4w浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

苏州177****1591用户2分钟前已提交咨询
无锡152****8808用户2分钟前已获取解答
盐城188****1999用户1分钟前已提交咨询
常州180****4275用户1分钟前已获取解答
泰州177****4033用户4分钟前已提交咨询
南京177****5752用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换