哪些情形耽误工作能获得误工费
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- 律师解析
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误工费指的是赔偿义务人要给赔偿权利人支付的，受害人从受伤到完全治愈这段时间（即误工时间）内，因没法正常工作而实际减少的收入。有几种情形耽误工作通常能拿到误工费。
人身损害方面，要是因侵权行为身体受伤，像交通事故、医疗事故、他人伤害等，伤者在就医和康复期间没法工作，就可以要求侵权人赔偿误工费。不过得有医疗机构开的证明来确定误工时间，还得有证据证明实际减少的收入，比如工资单、银行流水等。
职业病的情况，劳动者因为工作环境等原因得了职业病，在诊断、治疗和康复期间不能正常工作，能获得误工费。用人单位要承担相应赔偿责任，保障劳动者因职业病耽误工作期间的收入损失。
工伤的话，劳动者在工作时受事故伤害或者患职业病，被认定为工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这就等同于误工费。
当事人要是主张误工费，得保留好相关证据，像医院诊断书、休假证明、劳动合同、工资证明等，这样才能准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，因身体原因无法正常工作，在就医和康复期间，他向侵权人小许提出赔偿误工费的要求。小许却认为小朱没有足够证据证明其实际收入减少，拒绝赔偿。小胡在工作时患上职业病，在诊断和治疗期间无法工作，他要求用人单位赔偿误工费，用人单位以各种理由拖延。
案情分析:
1、对于小朱的情况，根据法律规定，因人身损害导致无法工作，可要求侵权人赔偿误工费。小朱需提供医疗机构出具的证明确定误工时间，同时提供工资单、银行流水等证据证明实际减少的收入，若他能提供这些证据，其主张应得到支持。
2、小胡因患职业病在诊断、治疗及康复期间不能正常工作，用人单位应承担赔偿误工费的责任。小胡要保留好医院诊断书、休假证明、劳动合同、工资证明等相关证据，以维护自身权益。
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