律图审稿专业委员会3轮严审

因工资未发离职是否有补偿

#工资福利 最新修订 | 2026-11-08
349浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动者因工资未发离职,一般能获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位没及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同,同时用人单位要向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算。工作每满一年,单位按一个月工资的标准支付;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
劳动者要想拿到补偿,得注意收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录,还有沟通工资支付事宜的聊天记录或邮件等,这些能证明和单位存在劳动关系,以及工资没发的事实。同时,要以未及时足额支付劳动报酬为由,书面通知用人单位解除劳动合同。要是单位拒绝支付经济补偿,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。

案情回顾:

小朱在某公司任职,公司一直未按时发放工资。小朱多次与公司沟通,公司仍未解决此事。无奈之下,小朱决定离职,并要求公司支付经济补偿,但公司拒绝了小朱的要求。小朱认为自己因公司未发工资离职应获补偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同,且用人单位应支付经济补偿。本案中公司未按时发工资,小朱有权解除合同并获得补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
3、小朱若想获得补偿,需收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资未发的证据,且要以未及时足额支付劳动报酬为由书面通知公司解除合同。若公司拒绝支付补偿,小朱可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通156****8195用户3分钟前已获取解答
连云港188****5371用户4分钟前已获取解答
沭阳156****3872用户1分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125690人选择咨询律师
6827位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工资未发离职是否有补偿
一键咨询
  • 130****1375用户1分钟前提交了咨询
    147****6380用户3分钟前提交了咨询
    136****5885用户2分钟前提交了咨询
    164****4677用户3分钟前提交了咨询
    156****2888用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****4301用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****0060用户3分钟前提交了咨询
    163****7105用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****8641用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 155****3746用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****0467用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****5185用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****0148用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****3287用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****5838用户3分钟前提交了咨询
    175****1253用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****5745用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****8754用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****1423用户2分钟前提交了咨询
    151****5617用户4分钟前提交了咨询
    145****7718用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****2283用户4分钟前提交了咨询
    140****7378用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****2667用户3分钟前提交了咨询
    145****0151用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****1718用户2分钟前提交了咨询
    151****5277用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****3017用户2分钟前提交了咨询
    160****8537用户3分钟前提交了咨询
    144****7234用户2分钟前提交了咨询
    167****8571用户4分钟前提交了咨询
    138****3262用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****6843用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****8482用户1分钟前提交了咨询
    162****4734用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****8703用户2分钟前提交了咨询
    137****2205用户3分钟前提交了咨询
    132****6886用户3分钟前提交了咨询
    173****6810用户2分钟前提交了咨询
    148****0241用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****8607用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****6531用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****2830用户3分钟前提交了咨询
    148****7216用户1分钟前提交了咨询
    141****7438用户3分钟前提交了咨询
    163****2753用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****6154用户4分钟前提交了咨询
    173****6723用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****6642用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****3233用户4分钟前提交了咨询
沭阳188****7031用户4分钟前已获取解答
宿迁152****5526用户1分钟前已获取解答
无锡135****9466用户1分钟前已获取解答
做完劳动能力鉴定后工伤复发怎样解决
8.2w浏览2026-06-09
工伤治疗时间是多久
10w+浏览2026-06-05
手指尖骨折可不可以评定为伤残
8.8w浏览2026-06-03
工伤鉴定眼睛标准是什么
10w+浏览2026-05-31
保险公司对9级工伤鉴定是否认可
9.3w浏览2026-05-30
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京188****2296用户2分钟前已提交咨询
泰州135****8675用户3分钟前已获取解答
南通152****3475用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****6097用户2分钟前已获取解答
镇江152****3840用户4分钟前已提交咨询
无锡178****1237用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换