一般情况下十级工伤可赔多少钱
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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十级工伤赔偿金额要结合具体情况来定。下面说说赔偿项目和标准。
先讲一次性伤残补助金，这由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
还有其他费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理的生活护理费等，都由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要准确算出十级工伤赔偿金额，得确定本人工资、当地赔偿标准等因素。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，跟单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。工伤保险基金支付了一次性伤残补助金，但在计算本人工资时，小许与单位产生争议。小许认为应按自己实际月平均工资计算，而单位主张按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。此外，劳动合同期满后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，双方也因当地规定理解不同存在分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以单位主张有法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动合同期满终止时，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应按照当地规定确定赔偿标准。若协商不成，小许可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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