没欠条怎么讨要多年工资
- 律师解析
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没有欠条，也有多种办法讨要多年工资。
先收集能证明劳动关系和工资未支付的证据。劳动合同是直接证明劳动关系的材料，工作证、考勤记录、工资发放记录，像银行流水、微信或支付宝的转账记录，也能证明和单位存在劳动关系以及工资数额。同事证言也有一定作用，能辅助证实工作情况和工资未付的事实。
之后可先和用人单位协商，沟通要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等。要是协商没成功，能向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位展开调查和处理。
也能申请劳动仲裁，要准备好仲裁申请书和相关证据材料，仲裁庭会依据证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院起诉。
另外，按照法律规定，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者能向人民法院申请支付令，法院会根据实际情况发出支付令，要求单位支付工资。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，单位一直未支付其工资且未出具欠条。小朱想讨回工资，单位却以各种理由推诿。小朱不知如何是好，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱可收集证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，以此证明自己的工作情况及工资未付事实。
2、小朱可先与用人单位协商，保留聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理。
3、小朱也能申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和相关证据材料，仲裁庭会依据证据和事实裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4、依据法律规定，小朱还能依法向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。
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