工伤抢救没钱的情况要怎么处理
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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员工工伤抢救没钱，有这些处理方式。
要是用人单位给员工缴纳了工伤保险，能要求单位向社保经办机构申请工伤认定和先行支付。社保机构支出的费用，按规定从工伤保险基金里支付。要是用人单位没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位负担。
若用人单位没缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要支付全部费用。员工或其家属可以和单位协商，让单位垫付抢救费用。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位先行支付相关费用。仲裁裁决后用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
如果用人单位和员工都没能力支付抢救费用，医疗机构能申请社保经办机构先行支付。另外，各地可能有工伤救助基金或类似机构，符合条件时可申请相关救助。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中不幸发生工伤，急需抢救费用。该公司此前未为小朱缴纳工伤保险，且以资金周转困难为由，拒绝垫付抢救费用。小朱家属与公司多次协商无果，使小朱的救治陷入困境。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因用人单位未缴纳工伤保险，所以小朱的全部工伤费用应由该公司承担。
2、小朱家属先与公司协商要求垫付抢救费用，协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司支付。
3、小朱家属还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司先行支付费用。若仲裁后公司不执行，可向法院申请强制执行。
4、若公司和小朱都无力支付抢救费用，医疗机构可申请社保经办机构先行支付；另外，可查看当地是否设有工伤救助基金等类似机构，符合条件时可申请救助。
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