社会兼职情形适不适用工伤认定
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
社会兼职情形是否适用工伤认定，要区分不同情况。
劳动法律认可双重劳动关系。要是兼职人员和兼职单位形成了劳动关系，在符合法定情形时能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情况，应认定为工伤；在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等，可视同工伤。所以兼职人员在兼职工作中达到这些条件，就能申请工伤认定。
要是兼职人员和单位建立的是劳务关系，而非劳动关系，一般不能用《工伤保险条例》来认定工伤。但这不代表其权益没法保障。在劳务过程中因工作受人身损害，可依据《民法典》中侵权责任的规定，让接受劳务的一方按过错承担相应赔偿责任。要是第三人造成损害，提供劳务一方既能要求第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
有个解决建议，兼职人员最好和单位明确双方建立的是何种关系，保留好工作相关证据，在权益受损时能更好维权。
案情回顾:
小许在本职工作之外，还在某单位兼职。一次兼职工作时，小许突然晕倒，经抢救无效死亡。小许家属要求兼职单位认定工伤并给予赔偿，但单位却称小许与单位建立的是劳务关系，不应适用工伤认定。双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动法律承认双重劳动关系，若小许与兼职单位形成劳动关系，且符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤情形，那么小许家属的工伤认定请求是合理的。
2、若小许与兼职单位建立的是劳务关系，通常不适用《工伤保险条例》进行工伤认定。不过，小许在劳务过程中死亡，其家属可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求兼职单位根据过错承担相应赔偿责任；若存在第三人造成损害的情况，小许家属既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求兼职单位给予补偿，兼职单位补偿后，可向第三人追偿。
0
问题没解答? 125409人选择咨询律师
社会兼职情形适不适用工伤认定
一键咨询
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的
货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。
10w+浏览
法院调解未成功是否需再次起诉
8.4w浏览2026-06-09
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些
不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。
10w+浏览
开庭时是否需要支付诉讼费用
10w+浏览2026-06-09
交通事故偿债务能否主张债务利息
交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
10w+浏览
一审二审是不是得交两次费用
10w+浏览2026-06-09
债务人不足以偿还多个债权人怎么办
当债务人不足以偿还多个债权人时，若债权均无担保，各债权人按债权比例受偿；若有担保债权，担保债权优先受偿，剩余财产再由普通债权人按比例分配。此外，债务人还可与债权人协商制定还款计划，或申请破产进行债务清理。
10w+浏览
开完庭没有当庭宣判会怎样
10w+浏览2026-06-09
债权在哪里可以转让给别人
债权转让无需特定地点，转让双方达成一致即可，但有法律要点需注意。依据《民法典》，债权转让要通知债务人，未通知则对其不发生效力，通知方式多样，要确保债务人知悉。并非所有债权都能转让，依性质、约定、法律规定不得转让的不能转。转让时双方应签书面协议，明确金额、范围、违约责任等，保障权益、避免纠纷。
10w+浏览
二审双方上诉，诉讼费承担责任归属谁
10w+浏览2026-06-09
