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非因工作受伤，误工费怎样计算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-11-08

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律师解析: 非因工作受伤的误工费计算，要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。误工费由受害人的误工时间和收入状况决定。
先说误工时间的确定。它得按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来算。要是受害人因为受伤致残，导致持续误工，误工时间可以算到定残日前一天。
再说收入状况，分两种情况。要是受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。比如受害人每月工资固定，受伤请假没上班，单位扣了相应工资，扣掉的部分就是误工费。要是受害人没有固定收入，就按其最近三年的平均收入算。要是受害人没办法证明最近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
举两个例子。如果受害人有固定收入，每月5000元，误工2个月，误工费就是10000元。要是受害人无固定收入，也没法证明近三年平均收入，当地相近行业职工年均工资60000元，误工3个月，误工费就是15000元，算法是60000÷12×3。

案情回顾:

小许在非工作期间意外受伤。小许有固定收入每月6000元，医院证明其需误工3个月。但赔偿方认为小许可能存在夸大误工时间的情况，且对误工费计算方式有异议，认为不应完全按照小许月收入6000元计算。而小许则坚持按照自己实际收入和误工时间计算误工费。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。小许的误工时间由接受治疗的医疗机构出具的证明确定为3个月，赔偿方若质疑需提供相应证据。
2、小许有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，即每月6000元，误工3个月，误工费为18000元。赔偿方不应无理否定该计算方式。

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