工伤认定后赔偿款该给到谁手里
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- 律师解析
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工伤认定后，赔偿款归属按不同项目确定。
一些赔偿项目是补偿工伤职工收入损失和就业影响，比如停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等，这些应发给工伤职工本人，以此填补劳动者因工作受伤在收入和再就业方面的损失。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，一般也是给工伤职工，补偿其身体损伤。不过社保基金支付部分，如果用人单位此前垫付了合理的医疗费用等，社保基金支付赔偿款后，用人单位可扣除已垫付的金额。
职工因工伤死亡，赔偿款归属不一样。丧葬补助金用于办理丧葬事宜，发给负责丧葬的人；供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金由工亡职工近亲属共同获取。
一般情况下，工伤赔偿款大多给工伤职工本人。遇到特殊情况，要按照法律规定处理。大家碰到工伤赔偿款归属问题，要了解相关法律要求，依法保障自身权益。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，经认定为工伤。工伤保险基金支付了赔偿款，单位此前为其垫付了部分医疗费。小胡认为所有赔偿款都应归自己，单位则认为应扣除垫付部分。另外，小许在工作中不幸死亡，其家属对丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的归属也产生争议，有人认为应统一分配，有人认为应按各自用途发放。
案情分析:
1、工伤赔偿项目中的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等应支付给工伤职工本人，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金通常也给工伤职工。若用人单位有合理垫付依据且已垫付费用，在社保基金支付赔偿款后可扣除垫付部分，所以小胡的赔偿款单位可扣除已垫付费用。
2、职工因工伤死亡的，丧葬补助金用于办理丧葬，支付给负责丧葬事务的人；供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金由近亲属共同获得，因此小许家属应按此规定分配款项。
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