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工伤赔偿执行费用具体是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-08
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤赔偿执行费用指法院执行时申请人要交的申请费。费用缴纳标准按执行金额或者价额划分:
不超过1万元的,每件交50元。
超过1万元至50万元的部分,按1.5%交纳。
超过50万元至500万元的部分,按1%交纳。
超过500万元至1000万元的部分,按0.5%交纳。
超过1000万元的部分,按0.1%交纳。
要留意的是,申请执行费不用申请人提前交,在执行申请完成后再缴纳。在工伤赔偿执行案件里,这笔费用最终由被执行人承担。要是执行中当事人达成和解协议,申请费的负担由双方协商解决;协商不下来,就由法院决定。遇到这类情况,申请人可提前了解执行费用标准,在和解时积极协商费用负担,若协商无果及时请求法院裁决。

案情回顾:

小胡受工伤后,经法院判决公司需支付工伤赔偿款。公司未履行判决,小胡向法院申请强制执行。执行金额为30万元,小胡对执行费用的缴纳和承担存在疑问,认为应由自己先预交。而公司则觉得执行费用不应由自己全部负担。

案情分析:

1、根据规定,执行金额超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳申请费,小胡案件执行金额30万元,超过1万部分为29万,这部分费用为29万×1.5%=4350元,再加上不超过1万元的50元,共4400元。
2、申请执行费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,且在工伤赔偿执行案件中,最终该费用由被执行人负担,即本案中公司负担。若执行中双方达成和解协议,申请费的负担由双方协商解决;协商不成则由人民法院决定。
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对方公司要重组了还要起诉吗
公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。
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公司重组被裁,老员工怎么维权
公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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工作15年公司重组不给补偿怎么办
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