上班路上滑倒能不能认定为工伤
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- 律师解析
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上班路上滑倒通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，可认定为工伤。
这里有俩关键条件。其一，得是非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；其二，伤害要由这些特定事故导致。上班路上滑倒，大多不属于交通事故或规定里的其他事故类型，往往是自身不小心等原因造成，不符合工伤认定的情形。
但要是滑倒区域存在明显安全隐患，像道路施工没设警示标志、路面有大量积水或积雪未及时清理等，因此滑倒受伤，并且能证明相关责任单位有过错，就可要求责任单位承担相应的民事赔偿责任。不过要注意，这和工伤认定是不同的法律关系。
案情回顾:
小许在上班路上滑倒受伤，他认为这是在上班途中发生的，应认定为工伤，并向公司提出工伤认定申请。公司则认为，小许滑倒并非是由于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致，不符合工伤认定条件。小许于是陷入困惑，不知自己的情况是否真不能认定工伤。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。小许上班路上滑倒通常不属于上述交通事故或规定的其他事故类型，而是因自身不小心等原因造成，所以一般不能认定为工伤。
2、如果小许滑倒区域有明显安全隐患，如道路施工未设警示标志、路面大量积水积雪未清理等情况，且能证明相关责任单位存在过错，可要求该责任单位承担民事赔偿责任，但这与工伤认定属于不同法律关系。
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