律图审稿专业委员会3轮严审

遇到侵犯未成年人名誉权要怎么处理

#名誉毁谤 最新修订 | 2026-11-08
427浏览
律师解析
遇到侵犯未成年人名誉权的情况,有以下处理方式。
可以先和侵权人协商,让其停止侵权,给未成年人恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。要是侵犯名誉权的行为给未成年人造成了精神损害,还能要求侵权人给予精神损害赔偿。
要是协商不成,能找相关调解机构来调解,像社区、未成年人保护组织等,让双方达成和解协议,解决纠纷。
也可以向公安机关报案。如果侵权行为违反了治安管理处罚法,公安机关会依法处罚侵权人。
还能通过民事诉讼来维护未成年人合法权益。由未成年人的法定代理人以未成年人名义向有管辖权的法院起诉,要求侵权人承担侵权责任。法院会根据具体情况审理,若认定侵权成立,会判决侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。诉讼时要注意收集证据,比如证人证言、聊天记录、视频音频资料等,以此证明侵权行为的存在和造成的损害后果。

案情回顾:

小胡是未成年人,小许在网络上散布关于小胡的不实信息,严重侵犯了小胡的名誉权,给小胡造成了精神损害。小胡的法定代理人与小许协商,要求其停止侵权、恢复名誉、赔礼道歉并给予精神损害赔偿,但小许拒绝。之后,经社区调解也未能达成和解。小胡法定代理人遂考虑进一步的维权措施。

案情分析:

1、在遇到侵犯未成年人名誉权的情况时,首先与侵权人协商沟通是合理的维权步骤,本案中小胡法定代理人已进行此操作但未成功。
2、协商无果后寻求社区等调解机构介入调解也是可行办法,本案中调解未达成和解,可选择其他途径。
3、可向公安机关报案,若侵权行为违反治安管理处罚法,公安机关会依法对小许进行处罚。
4、还可通过民事诉讼途径维权,小胡法定代理人可以小胡名义向法院起诉,要求小许承担侵权责任。诉讼中需收集证人证言、聊天记录等证据证明侵权行为及损害后果。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港181****7341用户1分钟前已获取解答
常州178****5652用户1分钟前已获取解答
苏州181****4899用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125679人选择咨询律师
5975位律师在线平均3分钟响应99%好评
遇到侵犯未成年人名誉权要怎么处理
一键咨询
  • 176****3068用户1分钟前提交了咨询
    140****2144用户4分钟前提交了咨询
    160****6657用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****8384用户1分钟前提交了咨询
    150****8474用户1分钟前提交了咨询
    143****8512用户1分钟前提交了咨询
    167****8873用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****3348用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****1882用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****0645用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****5548用户3分钟前提交了咨询
    166****5837用户2分钟前提交了咨询
    145****3555用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3003用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****4652用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****8612用户4分钟前提交了咨询
    134****8327用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****6864用户4分钟前提交了咨询
    138****6271用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****4886用户3分钟前提交了咨询
    168****5382用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****2315用户2分钟前提交了咨询
    151****3475用户2分钟前提交了咨询
    144****8811用户2分钟前提交了咨询
    150****7338用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****7406用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****1331用户2分钟前提交了咨询
    156****6863用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****0700用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****6355用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****2415用户4分钟前提交了咨询
    131****1485用户1分钟前提交了咨询
    165****5222用户1分钟前提交了咨询
    154****3428用户3分钟前提交了咨询
    135****0314用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****4788用户2分钟前提交了咨询
    172****3737用户4分钟前提交了咨询
    146****4551用户3分钟前提交了咨询
    146****4508用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****4216用户2分钟前提交了咨询
    138****8568用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****0811用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****4657用户4分钟前提交了咨询
    138****0777用户1分钟前提交了咨询
    150****0818用户2分钟前提交了咨询
    163****6350用户2分钟前提交了咨询
    161****8030用户2分钟前提交了咨询
    163****7001用户2分钟前提交了咨询
    160****0704用户3分钟前提交了咨询
    156****3465用户1分钟前提交了咨询
南通177****5176用户3分钟前已获取解答
淮安152****7590用户2分钟前已获取解答
无锡181****1644用户1分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
工作地点变更员工有什么补偿
8.2w浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
劳务与公司责任划分是怎样的
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
老板欠5000元农民工工钱会判多少年
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
饭店拖欠供货商员工工资要怎么解决
10w+浏览2026-06-08
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
恶意讨要薪资会有哪些严重后果
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通181****4336用户4分钟前已提交咨询
扬州156****3263用户4分钟前已获取解答
宿迁188****6021用户2分钟前已提交咨询
苏州134****7346用户3分钟前已获取解答
徐州177****3950用户1分钟前已提交咨询
淮安177****4827用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换