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发生工伤后由谁来承担赔偿责任

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-09
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
发生工伤后,赔偿责任承担主体要依具体情况定。
要是用人单位给职工依法缴纳了工伤保险费,多数工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。不过,用人单位也有一定责任,比如治疗工伤期间给职工发工资福利,支付五级和六级伤残职工的按月伤残津贴,终止或解除劳动合同时给一次性伤残就业补助金。
若用人单位没依法给职工缴工伤保险费,职工工伤后,用人单位得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
要是用人单位把工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,这些组织或自然人招用的劳动者工伤,具备用工主体资格的发包方要担起用人单位该承担的工伤保险责任。
在劳务派遣情形下,被派遣劳动者在用工单位工伤,劳务派遣单位是承担工伤保险责任的单位。劳务派遣单位和用工单位能按协议约定补偿办法。
总之,发生工伤后要先确定责任主体,依法依规争取自己的权益。

案情回顾:

小许受雇于一家公司。工作期间小许发生工伤。该公司此前为部分员工缴纳了工伤保险,但未给小许缴纳。小许要求公司承担全部赔偿责任,公司则认为应按缴纳保险情况分担责任。同时该公司曾将部分工程发包给不具备用工主体资格的小何,小何招用了小胡,小胡在工作中也受了工伤,小胡要求公司担责,公司却推诿。另外,小丽是劳务派遣员工,在用工单位受伤,劳务派遣单位和用工单位就赔偿责任互相扯皮。

案情分析:

1、由于公司未依法为小许缴纳工伤保险费,根据规定应由该公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,所以小许的赔偿应由公司全部承担。
2、公司将工程发包给不具备用工主体资格的小何,小何招用的小胡发生工伤,具备用工主体资格的发包方即该公司应承担工伤保险责任。
3、小丽作为劳务派遣员工在用工单位受伤,劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位,劳务派遣单位与用工单位可按协议约定补偿办法。
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被告若没有侵权行为要怎样做
当被告没有侵权行为时,应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据,如合同、发票、生产记录等。同时,要按时参加诉讼,在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由,维护自身合法权益。
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上班期间开车撞人,公司要负责吗
10w+浏览2026-06-09
只收到了起诉状该如何应对
收到起诉状后,首先要冷静分析原告主张及证据,确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状,可阐述己方观点和事实理由,也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉,建议咨询律师或申请法律援助,以保障自身合法权益。
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当员工有重大过错时,责任该谁承担
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法律里关于过错程度是怎么规定的
过错程度在法律中意义重大,在民事领域影响责任划分,一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任;重大过失是严重疏忽未预见明显后果;一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中,过错程度不同,责任轻重有别。具体案件需结合实际,依法律和证据判定,实现公平责任分配。
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包工头对死亡工人要担负什么责任
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被告提出诉状金额不对怎么办
当被告提出诉状金额不对时,需提供相应证据证明金额存在错误。法院会依据双方提交的证据进行审查判断,若被告证据充分,法院会根据实际情况对诉状金额进行调整,以确保裁判结果公平合理,维护双方当事人合法权益。
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未构成伤残时误工时长要怎么算
8.3w浏览2026-06-09
已经提交起诉状想要修改如何做
提交起诉状后若要修改,需在法院立案受理后、庭审辩论结束前提出。可向法院提交书面的变更诉讼请求申请书,清晰说明修改内容和理由。若涉及重大变更,法院可能会重新确定举证期限等,确保程序合法、公正。
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当工地工人死亡,包工头是否担全部责任
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