上班路上哪些情况能算工伤
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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- 律师解析
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按照《工伤保险条例》，上班路上符合一定条件能认定为工伤。
在合理时间，按合理路线往返工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，算工伤。认定“非本人主要责任”，要依据相关机关出的法律文书，或人民法院生效裁决来划分。
上下班途中还有几种情况，只要和非本人主要责任的交通事故等情况相符，也能认定工伤。比如在合理时间，走合理路线往返工作地和配偶、父母、子女居住地；在合理时间和路线，做日常工作生活所需活动。
职工得及时收集证据，像交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。在规定时间，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。通常用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内申请。要是单位没申请，职工、近亲属或工会组织能在规定期限自己去申请。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是在合理时间内从家到单位的合理路线上发生事故，且自己在事故中并非主要责任，应认定为工伤。但用人单位却以无法确定小朱是否负主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。
案情分析:
1、依据相关规定，在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱若能提供相关机关出具的法律文书或法院生效裁决，证明自己在事故中非主要责任，就符合工伤认定条件。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内为职工申请工伤认定。若用人单位未申请，职工小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请，同时，小朱要及时收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据。
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