遭遇拖欠工资，工伤赔偿要怎么处理
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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遇到拖欠工资和工伤赔偿问题，有对应的处理办法。
处理拖欠工资，第一步要收集证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录，用以证明劳动关系和工资拖欠情况。第二步，尝试与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，过程中保留好沟通记录。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位限期支付。若还是没解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资和相应赔偿，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
处理工伤赔偿，发生工伤后要马上就医，保存好病历、诊断证明、费用清单等材料。接着，要在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，等伤情相对稳定，可申请劳动能力鉴定。之后根据劳动能力鉴定结果和相关标准，确定工伤赔偿金额。先和用人单位协商赔偿事宜，协商不成就申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。同时，小朱工作时受了工伤。公司既不支付拖欠的工资，也未对工伤进行赔偿。小朱与公司协商无果，不知如何维护自己的权益，陷入困境。
案情分析:
1、关于拖欠工资问题，小朱可先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，与公司协商时保留沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，若仍未解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2、对于工伤赔偿，小朱应及时就医并保留病历等相关材料，向社会保险行政部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定以确定赔偿金额。之后与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
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